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公司新闻
许单单:是时候做一些不问结果、只问价值的事情了
2015-07-24IP属地 火星464

  2015-07-22 许单单 互联网思维

  <导读>一个公司是不是伟大,取决于他是否有能力做一些短时期内看不到结果的事情。”在7月21日中国互联网协会主办的中国互联网大会上,拉勾网董事长许单单宣布,拉勾网已不满足目前的招聘业务,将在未来进入一个全新的领域。许单单说,拉勾要做中国最大的互联网职业成长平台。

  许单单演讲语录

  关于远见和境界

  一个人能活到什么样的高度,取决于你做了多少看不到结果的事情。一个公司的高度,同样取决于干了多少看不到结果的事情。

  我们原来希望拉勾网能帮人快速找到工作,突然感觉我们的目标已经不仅停留于此了,我们想把拉勾做互联网职业成长的平台,既然你是老大了,就应该干老大该干的事情。

  关于年轻人职业选择

  年轻人就要脚踏实地,认真评估自己每一个选择的投入和产出不是的,认真评估自己每一个选择的投入和产出。为什么呢?因为只有做到了经济上相对宽裕或者自由,你才有资格去不问结果,只去做你认为有价值的事情。

  关于做事儿的秘诀

  3W咖啡包括后来的拉勾网做起来之后,很多媒体问我的秘诀,我都半开玩笑的归结为“运气好”,老天爷赏饭吃。这是真的,我们真的是懵懵懂懂的把公司做到现在,我们始终不知道前面的结果是什么。如果真有什么秘诀的话,就是因为我们三个人始终有一个“不问结果,只问价值”的笨劲。

  以下为许单单演讲原文

  做人和做企业的两个境界

  不久前,一个朋友跟我说,一个人也好,一个企业也好,应该去做一些看不到结果的事情。

  他说,一个人能活到什么样的高度,取决于你做了多少看不到结果的事情。一个公司的高度,同样取决于干了多少看不到结果的事情。

  我们仔细琢磨一下,这句话是有道理的,当一个人还不牛逼的时候,他就希望做的每件事情在当时当刻都能看得见结果。只有马云这样的富人,才会做一些当时看起来不着边际的事情,你看他保护自然,他说要让天底下没有难做的生意。企业也一样,小企业,尤其是互联网创业企业,生死一念之间,哪有做“看不到结果”的事情的余力啊。

  我们所处的这个行业、这个时代,整体是很浮躁、很功利的,大家每天都把战略方向,把投入产出比挂在嘴边。现在谈“不问结果”,好像不合时宜。我今天,就想跟大家聊聊做做人以及做企业的“不问结果”。我称之为“不问结果,只问价值”。

  大家现在都知道我的身份:中国比较有名的咖啡店老板。我们咖啡馆旗下的拉勾网已经是中国最大的互联网垂直招聘网站,5月份的时候,我也把三万一杯的咖啡,卖给了总理。

  但当初成立3Wcoffee的时候,其实,我们对未来咖啡馆的发展,是没有任何想象的。

  当时做咖啡馆的原因,是因为杨向阳鼓动我,他说你应该做一个互联网人的咖啡馆,我说小咖啡馆有什么好做的?他说觉得我应该做,他觉得我们中国未来互联网的发展不能全靠政府,不能靠什么什么,惟有靠年轻人去创业、去科技创新,只有这样才能救中国,你办一个帮助人创业的咖啡馆,是非常有价值的。

  因为觉得有价值,尽管我跟杨向阳都不知道咖啡馆未来的结果是什么,但还是决定做了。

  ‘不问结果,只问价值’的笨劲

  3W咖啡包括后来的拉勾网做起来之后,很多媒体问我的秘诀,我都半开玩笑的归结为“运气好”,老天爷赏饭吃。这是真的,我们真的是懵懵懂懂的把公司做到现在,我们始终不知道前面的结果是什么。如果真有什么秘诀的话,就是因为我们三个人始终有一个“不问结果,只问价值”的笨劲。

  可能在座的年轻朋友会问我,你的意思是不是说,想让我们在规划自己职业生涯的时候,都“不问结果,只问价值”,去做事情吗?打工打到死,加班加到死吗?

  不是的,年轻人在职业早期的时候,还是要脚踏实地去问结果。认真评估自己每一个选择的投入和产出。为什么呢?因为只有做到了经济上相对宽裕或者自由,你才有资格去不问结果,只去做你认为有价值的事情。

  再回头来看看我们几个人,我,马德龙、艾乐,也许是因为一直以来运气不错,所以做事情不问结果,已经成了3W和拉勾企业骨子里的气质。

  希望拉勾也能是一家奔着星空去的企业

  一个月前,有天晚上,拉勾的CEO马德龙特别沮丧。我问他怎么了。他说,他刚刚知道,有一个海归,纽约大学毕业的,在拉勾上投十几次简历,都没有找到工作。原因是尽管这个海归非常优秀,但没有互联网行业从业经验,他迫切的想进入互联网行业,却不知道自己该去什么具体的职位。PR,市场,运维,内容,什么职位都投。结果什么职位都被拒了。

  马德龙后来就跟我说,我们不能满足于做中国最大的互联网招聘平台,而是要做,中国最大的职业成长平台。否则,就很难帮到这个海归。

  我问他,你多久能做成?他说不清楚,我希望三年吧。

  我又问他,要花多少钱才能做成?他说,还不清楚,但我觉得,必须做。

  马德龙提出一个看不到前景、看不到商业模式、看不到结果的公司战略时,我们却在3分钟之内就达成了共识。

  但其实这种想法已经酝酿了大半年了。去年年底的时候,我们就发现原来非常多的互联网公司招人的第一大渠道已经是拉勾网,我们已经是这个行业最大的招聘网站了,突然间发现我们心态变了,我们原来希望拉勾网能帮人快速找到工作,突然感觉我们的目标已经不仅停留于此了,我们想把拉勾做互联网职业成长的平台,既然你是老大了,就应该干老大该干的事情。

  所以,尽管马德龙也不清楚要花多少钱,多少时间,才能做成,但我们还是把这作为了我们下一步的战略。因为此时此刻拉勾网已经是行业最大的了,我们有足够的用户,我觉得如果我们不做没有人能做,但是我们做的话还是有资历,有这个资格去做。所以我们的目标是什么呢?

  我们希望到未来,公司老板招人的时候,就像去4S买车一样;年轻人找工作一样也很简单,只要挑选我喜欢的工作,而不是我要去找工作。就像纽约大学回来的人一样,他也许没有直接的经验,他也许是一个金融的人想转互联网,现在他是在拉勾网上投简历,是没有渠道的,但是未来他说我是纽约大学回来的做金融的人,我想在互联网做市场,他找到拉勾网,拉勾网就有人对接他,你想做市场,我们有相应的市场总监带你,给你一段时间的辅导,你就进到很牛的公司做市场。这个时候拉勾网不简简单单是一个招聘网站,而是帮助所有有志于在互联网行业希望有发展的年轻人,帮他们实现他们的梦想,这就是我们的目标。

  我最仰慕的企业家,是埃隆·马斯克。当中国人在热追他制造的特斯拉汽车的的时候,马斯克已经启动他的火星移民计划。他能断定火星移民计划的结果吗?我打包票他也不知道结果。但不重要,他是奔着星空去的。

  我希望拉勾也能是一家奔着星空去的企业。

  演讲:许单单

  来源:3W互联网深度精选|studywww